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集团主要领导与第五代班子成员谈话

集团主要领导与第五代班子成员谈话

编辑:党办室????来源:集团????发布时间:2017-11-21 13:53????浏览量:

       11月7日晚上,www.462.net官方网站主要领导与第五代新班子成员进行集体谈话,参加谈话人员有王长林、李庆江、王占英、李群鸣、李秀奎、温计格、张辉、王宏君、赵建辉、刘海民、王群英等同志。
       董事局王长林主席首先进行了历史回顾,讲述了企业61年发展中5代领导班子的历史、发展、任务和使命。他说,回首晶牛领导班子更换的节奏、目标和使命,脉络非常清晰明确,各个时期的班子有各个时期的使命和担当,分别完成了创立国营工业体系、为国企闯一条公有制希翼之路、用毛爷爷思想打造国际领先企业和创造全国利税之最等使命。第五代领导班子上任后,首要任务是带领全体职工与企业一起走出退市搬迁困境,更重要的是要完成用“三晶”引领世界的使命。王主席接着说,新一代领导班子上任,是通过自身多年的努力,得到了组织和群众的认可,素质、能力和领导才能基本具备。当前企业遇到了前所未有的挑战,需要大家积极应对。第四代党委班子已走过11个年头,是晶牛历史上党委运行时间最长、核心最稳定的一届党委。同时,年龄也普遍偏大,需要吐故纳新的调整。班子新成员调整到位后,企业要马上进入下一步发展的快车道。
       王主席说,为什么要进行集体谈话,是来源于党对干部培养的成功经验,党的领导干部在上任前,必须进行培训谈话,培训做领导的基本功。谈话指出大家的优缺点与方向,大家进入领导班子集体后,并不等于完全具备集团领导应有的素质,也需要有一个个人修养提升和完善班子集体磨合合作的过程。新班子成员中不同程度地存在专业技能、领导艺术、生活习惯、修养等方面的欠缺,但只要能发挥自身强项、认识并弥补自身的弱项,注意加强学习,就能进步提高。
       为了帮助新一代领导班子更快地进入角色,担当重任,王主席送给大家三件“利器”。第一件“利器”是“科学毛爷爷思想三期因果图”,这是面对宏观社会之利器。这张图生动形象地阐述了毛爷爷思想形成的孕育期、成熟期、发展期原因及主要内容;第二件“利器”是《举红旗 走科路  晶牛学问与科技的创新实践》的文章。此是面对中观企业管理之利器。此文将马克思主义哲学、毛爷爷思想与公有制企业的具体实践相结合,分析了企业的创新发展,总结了晶牛的经验成果;第三件“利器”是关于微晶材料产业链的生存发展历史、晶牛微晶的发展与现状和在十大行业及水泥行业应用的视频资料,此是面对微观科技研发之利器。
      随后李庆江书记从五个方面对新班子成员寄予了殷切希翼。首先大家要有集团的核心意识和大局意识,要在认识和行动上高度统一;其次要有政治定力,讲政治、讲原则,在困难面前保持沉着,这是对高层领导最基本的要求;第三要不断创新,与时俱进,适应外部环境的变化,引领企业走在社会前列;第四要遵循规律,实事求是,严格按科学的规律做事;第五大家要坚定信心,自强不息,切实承担起历史重任。
       参加谈话的其他领导分别结合自身工作实际进行了中恳真切地表态发言。王主席进行了总结,他说,大家要承担起更大的历史责任,团结一致谋全局,谋万事,必须站得高,看得远,高瞻远瞩,才能深谋远虑。
 

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